Scuola statale - Personale docente e Amministrativo Tecnico Ausiliario (ATA) 

Calcola con sistema retributivo

Calcola con sistema misto: retributivo + contributivo

Calcola con sistema contributivo

Il calcolo della pensione spettante viene fatto in base ai contributi previdenziali versati da ciascun dipendente nel corso della sua attività lavorativa. Le regole per calcolare la propria pensione prevedono tre casi fondamentali.

Sistema retributivo

Questo sistema si dice retributivo in quanto si basa sulla retribuzione, cioè sullo stipendio percepito all'atto del pensionamento. Il sistema retributivo può essere utilizzato da i dipendenti che alla data del 31 dicembre 1995 hanno versato i contributi per la propria pensione per un numero di almeno 18 anni. Questo sistema di calcolo è quello più vantaggioso per il dipendente, in quanto tiene conto in prevalenza dell'ultimo stipendio in godimento, alla data di cessazione del servizio. La pensione viene erogata sia al personale a tempo indeterminato che al personale a tempo determinato con incarico annuale del Centro Servizi amministrativi.

Questo sistema di calcolo della pensione non può essere utilizzato da coloro che alla data del 31 dicembre 1995  hanno versato contributi per un numero di anni inferiore ai 18 anni.

Sistema misto retributivo + contributivo

Questo sistema si dice misto retributivo + contributivo in quanto si basa in parte sulla retribuzione, cioè sullo stipendio percepito all'atto del pensionamento e in parte in base ai contributi effettivamente versati. Il sistema misto può essere utilizzato da i dipendenti che alla data del 31 dicembre 1995 hanno versato i contributi per la propria pensione per un numero inferiore ai 18 anni. 

Infatti, non avendo i 18 anni di contributi non possono accedere al sistema integralmente retributivo. Questo sistema di calcolo è meno vantaggioso per il dipendente, in quanto tiene conto solo in parte dell'ultimo stipendio in godimento, alla data di cessazione del servizio. 

La pensione viene erogata sia al personale a tempo indeterminato che al personale a tempo determinato con incarico annuale del Centro Servizi amministrativi.

Questo sistema di calcolo della pensione non può essere utilizzato da coloro che alla data del 31 dicembre 1995  non hanno versato alcun contributo per la propria pensione.

Sistema  contributivo

Questo sistema si dice misto  contributivo in quanto si basa unicamente sui  contributi effettivamente versati dal dipendente. Il sistema contributivo può essere utilizzato da i dipendenti che alla data del 31 dicembre 1995 non hanno versato nessun contributo per la propria pensione. 

Infatti, non avendo  contributi non possono accedere né al sistema integralmente retributivo né al sistema misto retributivo + contributivo. Questo sistema di calcolo è meno vantaggioso per il dipendente, in quanto tiene conto solo dei contributi effettivamente alla data di cessazione del servizio. 

La pensione viene erogata sia al personale a tempo indeterminato che al personale a tempo determinato con incarico annuale del Centro Servizi amministrativi.

Approfondimento sul calcolo delle pensioni - retributivo

Approfondimento sul calcolo delle pensioni - misto: retributivo + contributivo

Approfondimento sul calcolo delle pensioni - contributivo

prof. Pietro De Paolis

Scuola Elettrica